Turkish subtitles for clip: File:Bylaw Resource Video.webm

1
00:00:00,000 --> 00:00:08,000
Merhaba, Ben bir  chapter kurmayı düşünen bir Kullanıcı Grubuyum. Fakat, organizasyonumuzun amacını ve tüzüğünü oluşturma sürecinde rehberliğe ihtiyacım var.

2
00:00:09,000 --> 00:00:11,000
Merhaba, Bu harika!!!

3
00:00:12,000 --> 00:00:17,000
Tüzükler bir işleyiş rehberi görevi görür. Genel yönetim için yol gösterir ve kurallara uymanızda yardımcı olur.

4
00:00:18,000 --> 00:00:21,000
İstikrar sağlayarak kuruluşunuzun sorunsuz işlemesini sağlar.

5
00:00:22,000 --> 00:00:23,800
Hmm. Peki ne gibi kaynaklar var?

6
00:00:24,000 --> 00:00:25,800
Kaynakları Meta’da bulabilirsiniz.

7
00:00:26,000 --> 00:00:34,000
Fakat bu yönergelerin sadece bir rehber olduğunu son tüzüğün kendi bölgesel gereksinimlere ve grubunuzun ihtiyaçlarına bağlı olduğunu unutmamalısınız.

8
00:00:35,000 --> 00:00:36,800
Bu çok fazla. Adımların üzerinde birlikte gidebilir miyiz?

9
00:00:37,200 --> 00:00:38,600
Elbette.

10
00:00:38,800 --> 00:00:42,000
İLK ADIM <b>kurumun yasal, kâr-amacı gütmeyen bir kuruluş</b> olduğunun bildirilmesidir.

11
00:00:43,000 --> 00:00:44,800
Tamam, yerel organizasyon hakkında bilgi mi demek istiyorsunuz?

12
00:00:45,000 --> 00:00:46,200
Aynen!

13
00:00:46,400 --> 00:00:49,800
Sonraki adım <b>kurumun misyonudur</b>.

14
00:00:50,000 --> 00:00:53,300
Netleştirmek için soruyorum, Wikimedia’nın mı yoksa grubun mu misyonu olmalı?

15
00:00:53,400 --> 00:01:00,000
Kendi organizasyonuzun misyonu, ki yerel ihtiyaçlara göre değişiklik gösterebiliir ama eninde sonunda Wikimedia’nın genel misyonu ile uyumlu olmalıdır.

16
00:01:00,500 --> 00:01:05,700
Bu, grubun misyonunu açıkça belirterek veya örtük bir şekilde ifade edilebilir.

17
00:01:06,000 --> 00:01:12,300
Çalışmanın kapsamını başkalarının anlaması için dil, coğrafi veya konu odağının belirtilmesini öneririz.

18
00:01:12,400 --> 00:01:15,000
Niçin dil/coğrafya/konuya odaklanılıyor?

19
00:01:15,100 --> 00:01:23,300
Bu, çalışmaları birbiriyle örtüşen iştirakler hakkında bilgi alıp aynı coğrafya ya da konudaki iştiraklerin bir arada yaşamasının sağlamaya yardımcı olmayı sağlayacaktır.

20
00:01:23,400 --> 00:01:25,100
Peki. Ya sonra?

21
00:01:25,200 --> 00:01:30,700
3. Adım, bir <b>ayrımcılık yasağı politikası</b> ile tüzüğü kapsayıcı yapmaktır.

22
00:01:30,900 --> 00:01:34,700
Seçilebilme koşulları ve, kısıtlamaları uygulayabilirsiniz,

23
00:01:34,800 --> 00:01:40,500
ancak bunlar kapsayıcılığı desteklemelidir yani katılımı ve katılımı kısıtlayabilecek faktörlerden kaçınılmalıdır.

24
00:01:41,400 --> 00:01:42,300
Anladım.

25
00:01:42,400 --> 00:01:44,900
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık hakkında bir bölüm olabilir mi?

26
00:01:45,000 --> 00:01:45,200
Elbette,

27
00:01:45,300 --> 00:01:53,000
daha önce belirttiğimiz gibi bunlar sadece bir rehber ve Wikimedia Vakfı politikalarına uygun olduğu sürece istediğiniz kadar esnek olabilirsiniz.

28
00:01:53,100 --> 00:01:53,700
Tamam.

29
00:01:53,800 --> 00:01:58,700
4. Adım <b>organizasyonun yapısını</b> ve üyelik yönergesini net olarak belirlemek.

30
00:01:58,800 --> 00:02:00,000
Açıklayabilir misiniz?

31
00:02:00,100 --> 00:02:00,600
Elbette.

32
00:02:01,100 --> 00:02:09,000
Genel kurulun, yönetim kurulunun, Yönetim Kurulu başkanı veya yürütmenin görev ve sorumluluklarını net olarak tanımlayın.

33
00:02:09,100 --> 00:02:10,600
Tamam, bu mantıklı.

34
00:02:10,700 --> 00:02:16,000
Sonraki adım üyelerin, yönetim kurulu üyelerinin ve başkanların <b>seçimi ile ilgili kuralların konulması</b>.

35
00:02:16,100 --> 00:02:16,700
Tamam,

36
00:02:16,800 --> 00:02:23,900
demek ki tüzükte seçim kuralları, süresi, yönetim kurulundakilerin görev süresinden açıkça bahsetmemiz gerek.

37
00:02:24,000 --> 00:02:24,400
Evet.

38
00:02:24,500 --> 00:02:28,200
Şimdi, bir sonraki adım <b>toplantı şartlarını</b> belirlemek.

39
00:02:28,600 --> 00:02:34,500
Yıllık Yönetim Kurulu Toplantıları veya Genel Kurul toplantılarının şartları ve döngüleri açıkça beyan edilmelidir.

40
00:02:34,700 --> 00:02:39,900
Toplantıların duyurulma şekli ve süresi de tüzükte belirtilmeli.

41
00:02:40,000 --> 00:02:40,200
Tamam,

42
00:02:40,400 --> 00:02:42,200
başka bir şey var mı?

43
00:02:42,300 --> 00:02:44,800
Son adım, davranış kurallarını paylaşmaktır.

44
00:02:45,100 --> 00:02:49,700
Wikimedia Vakfı’nın kuralları ile uygum için iyi uygulamaları belirlemelisiniz.

45
00:02:49,800 --> 00:02:55,000
Evrensel Davranış Kuralları’na uymayı seçebilir veya kendinize özel bir politika hazırlayabilirsiniz.

46
00:02:55,100 --> 00:02:55,500
Bilgi için teşekkürler.

47
00:02:55,700 --> 00:03:03,400
Tüzüğünüzün temel gereklilikleri içerip içermediğini kontrol etmeniz için bu video ile birlikte bir öz-değerlendirme listesi olduğunu unutmayın.