Hindi subtitles for clip: File:Bylaw Resource Video.webm

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नमस्कार, मैं एक उपयोगकर्ता समूह हूं, जो एक अध्याय के रूप में विकसित होने की योजना बना रहा है। हालांकि, मुझे हमारे संगठन के लिए उपनियम बनाने के उद्देश्य और प्रक्रिया पर मार्गदर्शन की आवश्यकता है।

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नमस्कार, बढ़िया!!!
उपनियम (Bylaws) एक ऑपरेटिंग मैनुअल के रूप में काम करते हैं। वे सामान्य शासन के लिए दिशानिर्देश प्रदान करते हैं और अनुपालन पूरा करने में आपकी सहायता करते हैं। 

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वे स्थिरता को प्रोत्साहित करके आपके सहयोगी के सुचारू कामकाज को भी सुनिश्चित करते हैं।

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हम्म, तो इसके लिए किस प्रकार के संसाधन उपलब्ध हैं?

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आपको मेटा पर संसाधन मिलेंगे। लेकिन  हमें  यह समझना  होगा कि ये दिशानिर्देश केवल एक मार्गदर्शक हैं और अंतिम उपनियम, क्षेत्रीय आवश्यकताओं के साथ-साथ आपके व्यक्तिगत समूह की आवश्यकताओं पर निर्भर करेगा।


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यह  तो  विस्तृत है, क्या आप मुझे इसे चरणों के माध्यम से बता सकते हैं?

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अवश्य।
तो, पहला कदम संगठन की कानूनी, एवं  गैर-लाभकारी स्थिति घोषित करना है।

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ठीक है, आपका मतलब स्थानीय पंजीयन के बारे में जानकारी है?

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बिल्कुल सही।
अगला कदम संगठन के मिशन (उद्देश्य) की घोषणा करना है।


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तो अधिक स्पष्टता के लिए, क्या यह विकिमीडिया का मिशन होना चाहिए या समूह का ?

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आपके संगठन का मिशन, जो स्थानीय आवश्यकता के आधार पर भिन्न हो सकता है, लेकिन उसे  विकिमीडिया के ‘बड़े’ मिशन के साथ संरेखित होना चाहिए। 

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यह या तो समूह के मिशन को स्पष्ट रूप से बताकर या परोक्ष रूप से चर्चा करके किया जा सकता है।

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हम आपके कार्यक्षेत्र  के दायरे को दूसरों को समझने में मदद करने के लिए आपको अपनी भाषा, भौगोलिक या विषय फोकस क्षेत्र की घोषणा करने की सलाह देते हैं।

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भाषा/भौगोलिक स्थिति/विषय  पर फोकस क्यों है?

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यह उन सहयोगियों के बारे में जानकारी प्रदान करेगा जिनका काम  दूसरों के कार्यक्षेत्र को प्रभावित (ओवरलैप) कर सकता है, और यह  एक ही क्षेत्र या विषय में काम करने वाले सहयोगियों के बीच पारस्परिक सह-अस्तित्व सुनिश्चित करने में मदद करता है।

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ठीक है। आगे क्या होगा?

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तृतीय चरण, भेदभाव रहित नीति की गारंटी देकर उपनियमों को समावेशी बनाना है। 

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आप पात्रता शर्तें, प्रतिबंध और बहिष्करण लागू कर सकते हैं; लेकिन इन्हें समावेशिता का समर्थन करना चाहिए, जिसका अर्थ है कि ऐसे कारक, जो जुड़ाव और भागीदारी को प्रतिबंधित कर सकते हैं, उन्हें टाला जाना चाहिए।

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समझ गया। क्या हमारे पास विविधता और समावेशन पर एक अनुभाग हो सकता है?

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निश्चित रूप से, जैसा कि हमने पहले साझा किया, ये केवल एक मार्गदर्शक हैं और तब तक लचीले हैं जब तक की वे विकिमीडिया फाउंडेशन नीतियों के अनुरूप हैं।
ठीक है।



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चौथा चरण, संगठन की संरचना और सदस्यता पर दिशानिर्देशों को स्पष्ट रूप से रेखांकित करना है।

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क्या आप विस्तार से बता सकते हैं?
अवश्य ! सामान्य मंच के सदस्यों, न्यासी बोर्ड और अध्यक्ष या कार्यकारी की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें एवं  उल्लेखित करें।


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ठीक है, यह समझ में आता है।

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अगला कदम सदस्यों, बोर्ड के सदस्यों और अध्यक्ष के चुनाव या चयन हेतु नियम स्थापित करना है।

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ठीक है, तो इसका मतलब है कि हमें उपनियमों में चुनाव के नियमों, चुनाव की अवधि और बोर्ड के सदस्यों की सेवा की शर्तों का स्पष्ट रूप से उल्लेख करना चाहिए?


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हाँ, अब अगला कदम बैठकों की शर्तों को स्थापित करना है। वार्षिक बोर्ड बैठकों या आम सभा की बैठकों के नियम और चक्र स्पष्ट रूप से घोषित किए जाने चाहिए।

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बैठकों की घोषणा करने की विधि और समय अवधि का भी उपनियमों में उल्लेख किया जाना चाहिए।

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 ठीक है, कुछ और है जो होना चाहिए?
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अंतिम चरण ‘आचार संहिता’ साझा करना है। विकिमीडिया फाउंडेशन के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए आपको सर्वोत्तम प्रथाओं की पहचान करनी चाहिए।


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 विकिमीडिया फाउंडेशन के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए आपको सर्वोत्तम प्रथाओं की पहचान करनी चाहिए।


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आप सार्वभौमिक आचार संहिता का पालन करना चुन सकते हैं या अपनी स्वयं की अनुकूलित नीति तैयार कर सकते हैं।


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जानकारियों के लिए धन्यवाद !

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कृपया ध्यान दें कि इस वीडियो के साथ एक स्व-मूल्यांकन चेकलिस्ट प्रदान की गई है ताकि आप यह जांच सकें कि आपके उपनियमों में आवश्यक पूर्वापेक्षाएँ शामिल हैं या नहीं।

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<i>धुंधला होता हुआ (फेड आउट) । </i>