Azerbaijani subtitles for clip: File:Bylaw Resource Video.webm

1
00:00:00,000 --> 00:00:08,000
Salam, mən İstifadəçi Qrupuyam və bir Çaptera böyüməyi planlaşdırıram. Bununla birlikdə təşkilatımız üçün Nizamnamə hazırlamaq məqsədi və prosesi ilə bağlı məsləhətə ehtiyacım var.

2
00:00:09,000 --> 00:00:11,000
Salam, Əla!!!

3
00:00:12,000 --> 00:00:17,000
Nizamnamə sizin üçün işlətmə rəhbərliyi kimi xidmət edir. Ümumi idarəetmə üçün təlimatlar verir və Vikimediyayla uyğunluğu təmin etməyinizə kömək edir.

4
00:00:18,000 --> 00:00:21,000
Həm də sabitliyi təşviq edərək, qrupunuzun düzgün işləməsini təmin edirlər.

5
00:00:22,000 --> 00:00:23,800
Hmm. Beləliklə, hansı resurs mövcuddur bizim üçün?

6
00:00:24,000 --> 00:00:25,800
Resursları siz Metada tapa bilərsiniz.

7
00:00:26,000 --> 00:00:34,000
Ancaq bu təlimatlar yalnız bir rəhbərlik olduğunu başa düşməniz lazımdır və nizamnamənizin son halı sizin regional tələblərənizə və fərdi qrupunuzun ehtiyaclarınadan asılı olacaq.

8
00:00:35,000 --> 00:00:36,800
Başa düsmək için bu genişdir, məni bu addımlardan tək–tək keçirə bilərsənizmi?

9
00:00:37,200 --> 00:00:38,600
Əlbəttə

10
00:00:38,800 --> 00:00:42,000
Beləliklə, İLK ADIM təşkilatın (qrupun) <b>hüquqi, qeyri-kommersiya statusunu elan etməkdir</b>.

11
00:00:43,000 --> 00:00:44,800
Tamam, yəni yerli qeydiyyat haqqında məlumatı nəzərdə tutursunuz?

12
00:00:45,000 --> 00:00:46,200
Bəli!

13
00:00:46,400 --> 00:00:49,800
Növbəti addım <b>təşkilatın missiyasını</b> elan etməkdir.

14
00:00:50,000 --> 00:00:53,300
Aydınlıq üçün soruşuram, bu Vikimediyanın və ya qrupun missiyası olmalıdır?

15
00:00:53,400 --> 00:01:00,000
Sizin yerli ehtiyacdan asılı olaraq dəyişə bilən, lakin Vikimedianın geniş missiyasına uyğun gəlməli olan, sizin təşkilatınızın missiyası.

16
00:01:00,500 --> 00:01:05,700
Bu, ya qrupun missiyasını açıq şəkildə ifadə etməklə, ya da bunu dolayısı şəkildə müzakirə etməklə edilə bilər.

17
00:01:06,000 --> 00:01:12,300
Başqaları sizin işinizi başa düşmələrinə kömək etmək üçün dil, coğrafi və ya tematik iş çərçivənizi açıq səkildə bəyan edin.

18
00:01:12,400 --> 00:01:15,000
Niyə dil/coğrafiya/tematikaya bu qədər diqqət yetirilir?

19
00:01:15,100 --> 00:01:23,300
Bu, işi alanı üst-üstə düşə bilən qruplar haqqında məlumat verir və eyni regionda və ya mövzu üstündə işləyən qruplar arasında qarşılıqlı birgə işləməyi təmin etməyə kömək edəcək.

20
00:01:23,400 --> 00:01:25,100
Tamam. Sonra nələr var?

21
00:01:25,200 --> 00:01:30,700
3-cü addım, Nizamnaməni <b>ayrı-seçkiliyə yol verilməməsinə</b> zəmanət verəcək şəklə gətirməkdir.

22
00:01:30,900 --> 00:01:34,700
Siz burada məhdudiyyətlər və istisnalar tətbiq edə bilərsiniz,

23
00:01:34,800 --> 00:01:40,500
lakin bunlar iştirakı və iştirakçıları məhdudlaşdıra biləcək halda olmamalıdır.

24
00:01:41,400 --> 00:01:42,300
Anladım.

25
00:01:42,400 --> 00:01:44,900
Bizim Nizamnamədə Müxtəliflik və İnklüzivlik maddəsi ola bilərmi?

26
00:01:45,000 --> 00:01:45,200
Əlbəttə,

27
00:01:45,300 --> 00:01:53,000
əvvəllər dediğimiz kimi, bunlar yalnız bir təlimatlardır və Vikimediya Fondu siyasətlərinə uyğun olduğu müddətcə düzgündur.

28
00:01:53,100 --> 00:01:53,700
Oldu.

29
00:01:53,800 --> 00:01:58,700
4-cü addım <b>təşkilatın strukturunu</b> və üzvlüklə bağlı təlimatları aydın şəkildə təsvir etməkdir.

30
00:01:58,800 --> 00:02:00,000
Ətraflı məlumat verə bilərsiniz?

31
00:02:00,100 --> 00:02:00,600
Əlbəttə.

32
00:02:01,100 --> 00:02:09,000
Burada ümumi forum üzvlərinin, qəyyumlar şurasının, Sədr və ya icraçı orqanın <b>rol və məsuliyyətlərini</b> aydın şəkildə müəyyənləşdirin və qeyd edin.

33
00:02:09,100 --> 00:02:10,600
Tamam, anladım.

34
00:02:10,700 --> 00:02:16,000
Sonraki addım təşkilatın üzvlərinin, qəyyumlar şurasının üzvlərinin və sədrin <b>seçilməsi və ya teyin edilmə</b> qaydalarını müəyyən etməkdir.

35
00:02:16,100 --> 00:02:16,700
Tamam,

36
00:02:16,800 --> 00:02:23,900
bu o deməkdir ki, biz nizamnamədə qəyyumlar şurasının üzvlərinin seçilmə qaydalarını, seçilmə müddətini, xidmət müddətlərini aydın şəkildə qeyd etməliyik.

37
00:02:24,000 --> 00:02:24,400
Bəli.

38
00:02:24,500 --> 00:02:28,200
Növbəti addım təşkilat <b>görüşlər şərtlərinin</b> müəyyən etməkdir.

39
00:02:28,600 --> 00:02:34,500
Qəyyumlar şurasının iclaslarının və ya ümumi təşkilat iclaslarının şərtləri və dövrləri açıq şəkildə bəyan edilməlidir.

40
00:02:34,700 --> 00:02:39,900
İclasların elan edilmə üsulu və müddəti də nizamnamədə göstərilməlidir.

41
00:02:40,000 --> 00:02:40,200
Tamam,

42
00:02:40,400 --> 00:02:42,200
başqa bir şey yenə tələb olunur?

43
00:02:42,300 --> 00:02:44,800
Son addım, Universal Davranış Kodeksinə əməl etməkdir.

44
00:02:45,100 --> 00:02:49,700
Vikimediya Fonduna uyğunluğu təmin etmək üçün ən uyğun davranışları müəyyən etməlisiniz.

45
00:02:49,800 --> 00:02:55,000
Siz Universal Davranış Kodeksinə riayət etməyi və ya öz fərdi davranış siyasətini hazırlamağı seçə bilərsiniz.

46
00:02:55,100 --> 00:02:55,600
Məlumat üçün təşəkkür edirəm.

47
00:02:55,700 --> 00:03:03,400
Nəzərə alın ki, nizamnamə sənədlərinizdə əsas ilkin şərtlərin olub-olmadığını yoxlamaq üçün bu video ilə birlikdə özünüqiymətləndirmə siyahısı təqdim edilir.