File:Iskrin politični seminar 11-12 Sodobno organiziranje dela v ekonomiji (doc dr Maja Breznik).webm

Slovenščina: Analizirali bomo sodobni tip organiziranja podjetij in dela v »fleksibilni ekonomiji«. Izhajali bomo iz analize zgodovinskih oblik, zato da se bomo z genezo pojavov, analitičnih orodij in pojmov približali sodobnemu »novemu režimu dela« (Tom Brass). Namen prispevka je analizirati sodobne oblike dela, ki jih avtorji intuitivno opisujejo kot polsuženjska delovna razmerja in se širijo tako v nerazvitih kakor tudi v razvitih delih sveta. Klasični argument, da je novo organiziranje dela bolj učinkovito, pobije ugotovitev, da »kriza taylorizma ali fordizma ni nastopila, ker ne bi bil uspešen, temveč ker je bil preveč uspešen« (Michel Aglietta). Razni kazalci tudi kažejo, da sta se z novimi oblikami dela še okrepili imanentni tendenci pri upravljanju zaposlenih, ki jih je pokazal Harry Braverman v klasični marksistični študiji -- da delavci postopno izgubljajo nadzor nad svojim delom in da imajo vse manj možnosti pri delu uporabljati znanje in veščine (tendenci »decontrolling« in »deskilling«). Pokazali bomo, da je prestrukturiranje podjetij izpeljalo hkrati novo tehnično in družbeno delitev dela, ki je ustvarilo pogoje za večjo intenzivnost dela za manjše plačilo, fragmentacijo delavstva in defenzivnost delavskega boja.