Commons:Wiki Loves Monuments/Recherche DEI 2022/Rapport Final/Introduction
| Aperçu | Introduction | Apprentissages | Recommandations | Obstacles possibles | Que vient après? | Annexe |
Le monde qui nous entoure est dynamique et est en constante évolution, tout comme la façon avec laquelle nous le ressentons. Cela se traduit également dans la manière avec laquelle nous comprenons et percevons les besoins en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Alors que nous nous efforçons de rendre Wiki Loves Monuments plus inclusive et équitable, il est important de tenir compte du fait que notre idée d'”inclusivité et d'équité” est toujours influencée par notre propre expérience immédiate de la même chose. Le processus de l’atteinte de la diversité, de l'équité et de l'inclusion nécessite ensuite une réflexion approfondie sur nos hypothèses et nos réalités sur le terrain.
Les derniers mois de recherche DEI ont mis en évidence la nécessité de cette réflexion même, et le fait qu'il n'y a peut-être pas de solution "standard" pour tous les problèmes de DEI. Les contraintes politiques, culturelles et économiques dictent une grande partie des balancements qui affectent la mise en œuvre et le succès de ces solutions.
Chaque équipe organisatrice nationale peut être à un stade différent de la réalisation de la DEI dans son pays. Tandis que certains peuvent avoir besoin d'aborder la question des ressources et de la technologie accessibles pour accroître la participation, d'autres peuvent avoir besoin d'un soutien logistique plus important pour remédier au manque d'initiatives des gouvernements locaux en matière de gestion du patrimoine.
Dans chacun de ces scénarios, vous devez d'abord démêler le nœud immédiat pour pouvoir avancer. Par conséquent, il est juste de considérer la DEI comme un processus qui peut devoir évoluer et s'adapter aux besoins du temps et de l'espace.
Ce rapport s'inspire des conversations mises en évidence dans le rapport intermédiaire et espère présenter une image plus générale des besoins et des solutions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) pour la campagne Wiki Loves Monuments.